মেনু নির্বাচন করুন
Text size A A A
Color C C C C
সর্ব-শেষ হাল-নাগাদ: ১৯ অক্টোবর ২০২১

এসিআর ফরম

 
নির্দেশাবলীঃ
১. নিয়ন্ত্রনকারী কর্মকর্তা মূল্যায়নের নির্দিষ্ট ঘরে নম্বর প্রদান করিয়া ৯ নম্বর কলামে অনুস্বাক্ষর করিবেন।
২. মোট নম্বরের যোগফলকে আইটেম সংখ্যা দ্বারা ভাগ করিয়া গড় নম্বর হিসাব করিতে হইবে।
৩. গড় নম্বর ৯৫ বা উহার উর্ধেনা হইলে বিশেষ বেতন বৃদ্ধি সুপারিশ করা যাইবে না। পদোন্নতির ক্ষেত্রে অবশ্যই বিগত ৩ (তিন) বৎসরের গড় নম্বর ৮০ বা উহার উর্দ্ধে হইতে হইবে।
৪. চুক্তিবদ্ধ সময়ের মূল্যায়নে গড় নম্বর ৫০ এর নীচে হইলে নিয়োগ চুক্তিপত্র নবায়ন করা হইবে না।
৫. প্রতি বৎসরে (জানুয়ারী - ডিসেম্বর) একটি প্রতিবেদন পেশ করিতে হইবে। কোন বৎসরের ৩ (তিন) মাসের কম সময়ের জন্য মূল্যায়ন প্রতিবেদনের প্রয়োজন নেই।
৬. মূল্যায়ন প্রতিবেদন অবশ্যই বৎসরের শেষের ৩ (তিন) মাসের মধ্যে পেশ করিতে হইবে, অন্যথায় বিধি মোতাবেক বিভাগীয় ব্যবস্থা গ্রহন করিতে হইবে।
৭. মূল্যায়ন প্রতিবেদন সমূহ সংশ্লিষ্ট Human Resource Depertment বিধি মোতাবেক গোপনীয় ভাবে সংরক্ষন করিবে।

১. শৃঙ্খলাবোধ-    ১০

২. কর্তব্যনিষ্ঠা-    ১০

৩. উদ্যোগী মনোভাব-  ১০

৪. প্রতিষ্ঠানের প্রতি আনুগত্য- ১০

৫. ব্যক্তিত্ব- ১০

৬.  নির্ভরযোগ্যতা- ১০

৭. পেশাগত জ্ঞান-  ১০

৮. কাজের মান-  ০৫

৯. সম্পাদিত কাজের পরিমান- ০৫

১০. তদারকী ও পরিচালনায় সামর্থ- ০৫

১১. অধীনস্থদের প্রশিক্ষণদানে আগ্রহ ও দক্ষতা-০৫

১২. প্রকাশ ক্ষমতা (লিখন)- ০৫

১৩. প্রকাশ ক্ষমতা (বাচনিক)- ০৫

2021-10-19-04-58-019d400f0488d472c1ebb3c3f3eb9377.pdf 2021-10-19-04-58-019d400f0488d472c1ebb3c3f3eb9377.pdf

Share with :

Facebook Facebook